RUOLO

Raccoglie ed elabora dati ed informazioni necessari all’utilizzo ed allo sviluppo degli strumenti di gestione del personale: rilevazione delle competenze, valutazione della prestazione, cruscotto direzionale

SKILLS

Conoscenza dei processi relativi all’organizzazione aziendale, con particolare attenzione all’ambito delle risorse umane.

STRUMENTI

Ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare excel e access

CONTESTO ORGANIZZATIVO

Area Risorse Umane – Sistemi di Gestione di Gruppo

ESPERIENZE

Non richieste

TITOLO DI STUDIO

Laurea

CARATTERISTICHE PERSONALI

Doti relazionali, capacita’ analitiche, autonomia, flessibilita’, gestione dello stress, attitudine a lavorare in team.

SEDE DI LAVORO

BERGAMO